招聘行政人员

职责描述：1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.负责员工入离职手续，员工关系的维护，协调与处理，员工档案建立与管理；4.负责公司考勤、工资结算。
任职要求：1. 人力资源或相关专业大专以上学历，有相关工作经验；2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4.工作细致认真，积极主动，有责任心，有良好的团队合作精神，有良好的执行力及职业素养，有较强的应变能力和内外沟通能力。